Procedura de angajare/detasare a cetatenilor straini in Albania

În Albania activităţile comerciale se desfăşoară în conformitate cu prevederile următoarelor legi:
• Legea privind înfinţarea şi organizarea societăţilor comerciale (7638/1993);
• Legea privind administrarea taxelor şi impozitelor (7681/1993);
• Legea impozitului pe profit (7677/1993);
• Legea privind regimul accizelor (7678-1993);
• Legea privind TVA (7928/1995);
• Legea privind impozitul pe venit şi impozitul pe profitul companiei ce reglementeză condiţiile aplicabile companiilor şi persoanelor fizice străine care îşi desfăşoară activitatea în Albania, emisă în ianuarie 1999
• Legile şi celelalte acte normative privitoare la şederea străinilor în Albania.
Atât în cazul angajării, cât şi al detaşării unui cetăţean român la o societate comercială din Albania, obţinerea permisului de muncă este obligatorie. În acest scop, este necesar ca formalităţile să fie îndeplinite exclusiv de către societatea comercială din Albania unde urmează să fie angajat/detaşat cetăţeanul român, sens în care este recomandabilă angajarea de către companie a unui avocat.
Reprezentantul societăţii comerciale albaneze trebuie să se adreseze Oficiului pentru Muncă de pe lângă Ministerul Muncii din Albania, care va elibera permisul de muncă (valabil un an de zile) într-un termen cuprins între 30-40 zile. În acest interval, cetăţeanul român îşi poate desfăşura activitatea la compania respectivă, nu trebuie să aştepte eliberarea efectivă a permisului de muncă.
Totalul taxelor aferente este de aproximativ 400 euro (include taxa de procesare a cererii şi taxele notariale). În cazul în care se angajează un avocat, această sumă poate creşte până la 1000 euro, întrucât se va adăuga şi onorariul acestuia.
Reprezentantul societăţii comerciale albaneze trebuie să depună la Oficiul pentru Muncă un dosar conţinând următoarele documente:
-cerere din partea angajatorului/ societăţii albaneze unde este detaşat cetăţeanul român;
-cerere din partea angajatului cetăţean român;
-adeverinţă de plată a asigurărilor sociale şi medicale;
-contractul de muncă/ detaşare;
-certificatul de cazier judiciar, tradus în limba albaneză, legalizat şi supralegalizat cu „Apostila de la Haga ”;
-paşaportul şi copia acestuia;
-certificat medical pentru angajarea în muncă, tradus în limba albaneză, legalizat şi supralegalizat cu „Apostila de la Haga ”;
-adeverinţa plăţii taxelor şi impozitelelor de către angajator;
-certificatul de înregistrare a societăţii comerciale din Albania şi toate celelalte documente referitoare la funcţionarea legală a companiei, legalizate la notar public din Albania;
-diplome de studii, traduse în limba albaneză, legalizate şi supralegalizate cu Apostila de la Haga ”;
-contractul de închiriere a locuinţei/dovada condiţiilor de cazare în Albania;
-6 fotografii de tip paşaport.

Sursa: Informaţiile de mai sus ne-au fost transmise de catre Ministerul Afacerilor Externe/ Ambasada României în Albania