Indemnizaţia de maternitate şi alocaţia pentru copii în Republica Irlanda

a) Indemnizaţia de maternitate (Maternity Benefit)

Indemnizaţia de maternitate este plătită pentru o perioadă de până la 26 de săptămâni angajaţilor şi lucrătorilor pe cont propriu care au plătit suficiente contribuţii sociale în sistemul irlandez de securitate socială, într-un stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat cu care Irlanda a încheiat acorduri bilaterale de securitate socială.

Indemnizaţia este plătită cu cel puţin 2 şi cel mult 16 săptămâni înaintea săptămânii în care se va naşte copilul. După finalizarea celor 26 de săptămâni în care este plătită Indemnizaţia de Maternitate, angajatele au dreptul să primească concediu fără plată pentru cel mult 16 săptămâni.

Pentru a primi Indemnizaţia de maternitate, angajaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
1. să fie încadraţi în muncă într-un domeniu care intră sub incidenţa prevederilor Legii pentru protecţia maternităţii (1994), înaintea datei la care intră în concediul de maternitate;
2. să deţină o confirmare din partea angajatorului care certifică faptul că domeniul de activitate intră sub incidenţa Legii privind protecţia maternităţii;
3. să deţină un certificat medical care să confirme data previzionată a naşterii copilului;
4. să fi plătit contribuţii sociale (PRSI) cel puţin:
a. 39 de săptămâni într-un interval de 12 luni de dinaintea primei zile a concediului de maternitate
sau
b. 39 de săptămâni de la data încadrării în muncă şi cel puţin 39 de săptămâni în Anul Fiscal Aplicabil sau în anul care urmează Anului Fiscal Aplicabil
sau
c. cel puţin 26 de săptămâni în decursul Anului Fiscal Aplicabil şi cel puţin 26 de săptămâni în Anul Fiscal dinaintea Anului Fiscal Aplicabil.

Sunt luate în considerare contribuţiile sociale plătite în cadrul Claselor A, E şi H.

Anul Fiscal Aplicabil este penultimul an fiscal încheiat înaintea anului în care începe concediul de maternitate. Pentru cererile depuse în anul 2009 Anul Fiscal Aplicabil este 2007.

Pentru a primi Indemnizaţia de maternitate, lucrătorii pe cont propriu (self-employed) trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:
1. să îndeplinească condiţiile impuse lucrătorilor pe cont propriu prin Actul privind securitatea socială (Social Welfare Act, 1993);
2. să fi plătit contribuţii sociale timp de:
a. 52 de săptămâni în decursul Anului Fiscal Aplicabil;
sau
b. 52 de săptămâni în decursul Anului Fiscal dinaintea Anului Fiscal Aplicabil
sau
c. 52 de săptămâni în decursul Anului Fiscal care urmează Anului Fiscal Aplicabil
3. să deţină un certificat medical care să confirme data previzionată a naşterii copilului

Sunt luate în considerare contribuţiile sociale plătite în cadrul Claselor A, E, H şi S.

Pentru a primi Indemnizaţia de maternitate, beneficiarul trebuie să se afle pe teritoriul Irlandei, de la această regulă putând fi exceptate:
1. persoanele care urmează tratament medical în străinătate (tratamentul trebuie să se refere la o boală dobândită înaintea plecării în străinătate);
2. persoanele care îşi desfăşoară activitatea în străinătate dar care rămân asigurate în sistemul irlandez de securitate socială;
3. persoanelor care se deplasează într-un alt stat membru al Uniunii Europene, conform prevederilor Regulamentului nr. 1408/71.

Valoarea indemnizaţiei de maternitate

În cazul angajaţilor, nivelul săptămânal al indemnizaţiei de maternitate reprezintă 80% din suma rezultată din raportul dintre veniturile obţinute şi săptămânile lucrate efectiv în Anul Fiscal Aplicabil, fără a depăşi nivelul minim şi maxim admis.
În cazul lucrătorilor pe cont propriu indemnizaţia de maternitate reprezintă 80% din suma obţinută prin împărţirea la 52 a venitului brut obţinut în Anul Fiscal Aplicabil.

Începând cu 1 ianuarie 2009 nivelul maxim săptămânal al indemnizaţiei de maternitate este de 280 euro, iar cel minim de 230,30 euro.

Demersurile ce trebuie făcute pentru a primi indemnizaţia de maternitate

Cererile pentru Indemnizaţia de maternitate se fac către Departamentul pentru Familie şi Afaceri Sociale (Department of Social and Family Affairs - DSFA) utilizând formularul MB10, disponibil on-line pe website-ul DSFA: www.welfare.ie.
Cererile vor fi depuse de angajaţi cu 6 săptămâni înaintea datei la care va începe concediul de maternitate, şi cu 12 săptămâni înaintea acestei date de către lucrătorii pe cont propriu.

Lucrătorii care solicită Indemnizaţia de maternitate în baza contribuţiilor sociale plătite într-un alt stat membru al Uniunii Europene sau într-un stat cu care Irlanda a încheiat acorduri de securitate socială, vor depune aceste cereri cu 12 săptămâni înaintea datei la care se va naşte copilul. În acest caz este necesar ca lucrătorii să fi plătit cel puţin o dată contribuţii sociale complete în sistemul irlandez de securitate socială.

b) Alocaţia pentru copii (Child Benefit)

Alocaţie pentru copii este plătită părinţilor sau persoanelor care au în îngrijire copii cu vârste de până la 16 ani, sau, în cazul copiilor care urmează programe de învăţământ în regim normal sau cursuri de pregătire profesională organizate prin FAS – National Training and Employment Authority (Autoritatea Naţională pentru Formare Profesională şi Ocuparea Forţei de Muncă), precum şi în cazul copiilor cu handicap - până la 19 ani,
Pentru a primi alocaţia pentru copii, cetăţenii statelor membre ale Uniunii Europene trebuie să desfăşoare activităţi dependente sau pe cont propriu pe teritoriul Irlandei, şi să plătească contribuţii sociale PRSI.
Alocaţia pentru copii este plătită şi în cazul persoanelor care şi-au pierdut locul de muncă, dacă acestea primesc Alocaţia pentru şomaj.

Începând cu 1 ianuarie 2009 copiii cu vârste de 18 ani primesc jumătate din nivelul Alocaţiei pentru copii, această prestaţie fiind eliminată începând cu luna ianuarie 2010.

Demersuri ce trebuie făcute pentru a primi alocaţia pentru copii

Cererile pentru Alocaţia pentru copii trebuie depuse în termen de 12 luni de la:
1. data naşterii copilului;
2. data la care copilul a devenit membru al familiei persoanei îndreptăţite să primească Alocaţia pentru copii;
3. data la care a sosit în Irlanda familia îndreptăţită să primească Alocaţia pentru copii.

Cererile se fac utilizând formularul CB1 disponibil on-line pe website-ul DSFA. Aplicaţiile însoţite de certificatele de naştere se transmit Departamentului pentru Familie şi Afaceri Sociale (Department of Family and Social Affairs – Child Benefit Section).
În cazul copiilor cu vârste cuprinse între 16 – 18 ani, alocaţia se obţine prin completarea formularului CB2, care trebuie să conţină, după caz, confirmarea: Şcolii / colegiului – în cazul copiilor care urmează programe de învăţământ; FAS – în cazul copiilor care urmează programe de pregătire profesională; Medicului – în cazul copiilor cu dizabilităţi.

Valoarea alocaţiei pentru copii

Nivelul lunar al Alocaţiei pentru copii este de 166 euro în cazul familiilor cu un copil, 332 euro în cazul familiilor cu 2 copii, 535 euro în cazul familiilor cu 3 copii, 738 euro în cazul familiilor cu 4 copii, 941 euro în cazul familiilor cu 5 copii, 1.144 euro în cazul familiilor cu 6 copii, 1.347 euro în cazul familiilor cu 7 copii, 1.550 euro în cazul familiilor cu 8 copii. Copii cu vârsta de 18 ani primesc lunar o alocaţie de 83 euro.

Sursa: Ataşatul pe probleme de muncă şi sociale din cadrul Ambasadei României la Londra
Website-ul Departamentului pentru Familie şi Afaceri Sociale (Department of Social and Family Affairs - DSFA) din Irlanda: www.welfare.ie.