Accesul pe piaţa muncii din Republica Lituania

Obţinerea autorizatiei de şedere în Republica Lituania

Cetăţenii romani, care doresc să se angajeze sau să înceapă o altă activitate legală, pentru o perioadă de peste 3 luni într-o perioadă de 6 luni , trebuie să solicite emiterea unei autorizaţii temporare de şedere.
Cetăţenii români pot obţine autorizaţii temporare de şedere în următoarele cazuri: lucrează cu contract de muncă în Republica Lituania, desfăşoară o activitate industrială sau comercială în Republica Lituania, oferă sau solicită servicii în Republica Lituania, dispun de o sursă legală de venituri şi trăiesc în Republica Lituania, studiază într-una din instituţiile de învăţământ aflate în evidenţă în Republica Lituania în conformitate cu dispoziţiile legale.
Familia unui cetăţean român poate de asemenea să primească autorizaţie de şedere temporară, dacă intenţionează să sosească în Republica Lituania concomitent cu cetăţeanul, sau în perioada următoare sosirii acestuia.
Durata maximă de valabilitate a autorizaţiilor temporare de şedere este de 5 ani. Autorizaţiile de şedere emise pentru studenţi fac excepţie, fiind valabile numai pentru un an.
Cetăţenii români pot primi autorizaţii permanente de şedere în următoarele: dacă au trăit legal pe teritoriul Republicii Lituania cel puţin 5 ani, dacă adresa lor poate fi găsită pe teritoriul Republicii Lituania, dacă dispun de o sursă legală de venit în Republica Lituania.
Informaţii detaliate pot fi găsite pe site-ul administrat de Departamentul pentru Migraţii al Ministerului de Interne al Republicii Lituania: http://www.vrm.lt

Accesul pe piaţa forţei de muncă din Lituania

Obţinerea unui loc de muncă

Republica Lituania a hotărât să nu impună măsuri tranzitorii prin accesul cetăţenilor români pe piaţa muncii.
Astfel cetăţenii români care doresc să lucreze cu contract de muncă în Republica Lituania şi familiile lor nu au nevoie de autorizaţie de angajare în muncă. Aceştia pot participa la concursuri şi pot găsi de lucru în aceleaşi condiţii ca şi cetăţenii lituanieni. Cu toate acestea, cei care doresc să lucreze în sfera publică, în instituţiile de execuţie judiciară şi în câteva alte domenii, trebuie să dispună de cetăţenie lituaniană.
Angajatorii care caută forţă de muncă corespunzătoare, şomerii, precum şi lucrătorii care doresc să-şi schimbe locul de muncă pot alege între mai multe posibilităţi.
Ca un prim pas pot solicita serviciile Oficiului de Stat pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Serviciile oficiului sunt gratuite.
Un alt mod de selectare a forţei de muncă corespunzătoare este adresarea la o agenţie privată de recrutare a forţei de muncă. Cei care caută de lucru completează un chestionar, anexează un CV, după care agenţia verifică cunoştinţele de limbi străine avute. Pentru aceste servicii, cei care caută de lucru plătesc o taxă unică sau li se reţine un anumit procent din salariul pe care încep să-l primească. Angajatorii pot solicita gratuit serviciile agenţiilor de recrutare a forţei de muncă privati.
Anunţuri de oferte de servicii pot fi găsite şi în media. Anunţurile apar în ziarele specializate pe mica publicitate, în cotidienele naţionale şi în cotidienele locale. Persoanele care caută de lucru pot de asemenea să publice anunţuri în ziare, îşi pot semnala calificările, experienţa de muncă şi tipul de serviciu căutat.

Sursa: Informaţiile au fost preluate dintr-un material elaborat de Centrul Judeţean al Forţei de Muncă Csongrád (Ungaria), Centrul Naţional de Informare Ocupaţională cu ajutorul materialelor furnizate de EURYDICE, reţeaua de informare educaţională şi EURES, serviciul ocupaţional al Uniunii Europene.