Finlanda este unul din cele zece state membre ale Uniunii Europene care au permis accesul liber pe piaţa muncii a cetăţenilor români, după 1 ianauarie 2007. În această situaţie, lucrătorii români se pot angaja în muncă pe teritoriul finlandez în aceleaşi condiţii ca şi cetăţenii proprii, supunându-se legislaţiei în materie de ocupare din Finlanda.
Cetăţenii români care doresc să ocupe un loc de muncă în această ţară trebuie să aibă în vedere următoarele aspecte, aşa cum am fost informaţi de Ambasada Finlandei la Bucureşti:
- In primul rând, pentru majoritatea locurilor de muncă, chiar şi în domeniul construcţiilor şi al agriculturii, este nevoie de cunoaşterea la un anumit nivel a uneia din limbile oficiale (finlandeză sau suedeză). Există foarte puţine excepţii de la această regulă, şi anume în cazul unor poziţii de top management sau al unor experţi, cazuri în care persoana angajată este oricum vorbitoare fluentă de limba engleză.
- In al doilea rând, pe piaţa forţei de muncă din Finlanda nu există oferte pentru muncitori necalificaţi. Aproape fără excepţie este necesară o calificare şi experienţă în profesia respectivă. Pentru un cetăţean străin care nu îndeplineşte aceste condiţii este foarte dificilă obţinerea unui loc de muncă în Finlanda.
- In al treilea rând, procesul de recrutare din Finlanda tinde să fie unul de durată. Angajatorii doresc să ia cunostinţă în avans de diplomele şi/sau alte acte doveditoare ale competenţelor potenţialului angajat. De obicei are loc un interviu sau un test de verificare a abilităţilor aspirantului la locul de muncă. Inainte de sosirea în Finlanda, între cele două părţi trebuie să existe deja o înţelegere de principiu, în sensul unei şanse reale de angajare. Este recomandat să se solicite sfatul unui consultant EURES din ţara de origine a aplicantului, respectiv România.
În Finlanda există peste 200 de birouri de ocupare a forţei de muncă, situate în
principalele oraşe şi regiuni. Aceste birouri oferă informaţii despre locurile de muncă
disponibile, modul efectiv de căutare a acestora, situaţia în cazul diverselor ocupaţii.
La link-ul http://www.mol.fi/mol/en/02_working/index.jsp, se pot accesa adresele
birourilor de ocupare a forţei de muncă şi a oficiilor EURES. Trebuie menţionat faptul că
accesarea adreselor birourilor de ocupare a forţei de muncă din Finlanda se poate
face numai în finlandeză, deoarece aproape toţi angajatorii condiţionează angajarea muncitorilor străini de cunoaşterea limbii ţării.

Drepturile şi obligaţiile cetăţenilor români pe teritoriul Finalandei
Lucrătorilor provenind din alte state membre UE, li se acordă aceleaşi drepturi şi
le revin aceleaşi obligaţii ca şi cetăţenilor finlandezi în ceea ce priveşte asigurările sociale
şi de sănătate. Detalii privind asigurările, impozitele, obţinerea unei locuinţe etc, sunt disponibile la http://www.mol.fi/mol/en/02_working/05_foreigners/index.jsp. La această adresă sunt disponibile două ghiduri ce conţin informaţii utile: “Working in Finland? – Information about living and working in Finland” şi “Quick Guide to Living and Working in Finland”